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Cómo el alquiler de portátiles potencia la eficiencia en Recursos Humanos

mayo 21, 2025 / Tiempo de lectura: 2 min.

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¿Tienes contrataciones en marcha y cero equipos disponibles? ¿Tus nuevos ingresos llegan y no tienen cómo trabajar? El alquiler de portátiles empresariales es la solución práctica, rápida y eficiente que en 24 te permite equiparlos sin improvisaciones. Y sí, cumple con la expectativa: talento listo para rendir desde el minuto uno.

Primer día de trabajo. La bienvenida es excelente… pero no hay portátil. El nuevo talento pasa la mañana esperando o, peor, usando un equipo prestado que no tiene sus accesos.

Con alquiler de portátiles, puedes solicitar equipos ya configurados, con software, seguridad y branding corporativo si quieres. Listos para trabajar desde el primer minuto.

Dato: Un buen onboarding puede mejorar la retención del talento hasta un 82% (Glassdoor).

2. Contrataciones masivas o temporales sin caos

Proyectos por campaña, eventos, cobertura temporal. Comprarle un equipo a cada ingreso es ineficiente. El alquiler permite asignar portátiles por días, semanas o meses según lo requiera el contrato.

Tipo de ingreso¿Comprar portátil?¿Alquilar portátil?
Permanente (3+ años)🚫
Temporal (1-6 meses)🚫
Freelancers/eventuales🚫

Resultado: Inventario bajo control, menos compras inútiles y más liquidez.

3. La experiencia del colaborador empieza con el equipo

Nadie quiere un portátil que suene como un ventilador en modo turbo. Entregar un dispositivo moderno, funcional y limpio da una excelente primera impresión y mejora el clima laboral desde el día uno.

Ejemplo real: En empresas que usan portátiles alquilados con soporte incluido, los nuevos ingresos califican su experiencia de incorporación hasta un 24% más alta.

4. Menos carga para TI (y más foco en lo importante)

Cada vez que RR.HH. pide un equipo nuevo, TI suspira. ¿Compra? ¿Configuración? ¿Garantía? Con el alquiler, la respuesta es: el equipo llega listo, con soporte incluido. Fin del cuento.

Bonus: Algunos proveedores en Colombia ya entregan reportes de estado, historial de uso y soporte activo. ¿Auditoría? ¿Inventario? Todo controlado.

5. Salidas simples, sin inventario fantasmas

Cuando termina un contrato laboral, se devuelve el portátil. Nada de ver si «queda como backup», ni de almacenarlo por si acaso. Todo vuelve al proveedor. ¿Desgaste? Lo asumen ellos. ¿Falta un cable? También lo gestionan.

Dato útil: Los contratos de alquiler permiten trazabilidad completa: quién usó qué equipo, cuándo, con qué configuración.

En resumen: alquilar portátiles es eficiencia real para RR.HH.

RR.HH. no tiene que ser el área que corre detrás de TI ni el equipo que improvisa hardware. Alquilar portátiles les permite enfocarse en lo esencial: personas, cultura y productividad.

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